2019 — Het begin
In een klein lab aan de Nieuwendijk experimenteerden we met daglogboeken voor kenniswerkers. Geen scores, wel patronen: wanneer mensen pauzeren en wanneer niet.
In een klein lab aan de Nieuwendijk experimenteerden we met daglogboeken voor kenniswerkers. Geen scores, wel patronen: wanneer mensen pauzeren en wanneer niet.
Teams vroegen om gedeelde welzijnsplannen zonder persoonlijke details te delen. We introduceerden ritmezones en geaggregeerde rapportages.
Integraties met kalenders en takenlijsten maakten het platform onderdeel van bestaande workflows in plaats van een extra tabblad.
Forcerestoreel ondersteunt organisaties in Nederland en daarbuiten met digitale gewoonte-tracking die rust uitstraalt — niet druk.
Wij geloven dat duurzame gewoonten ontstaan als u zelf uw tempo herkent. Onze interface stelt vragen in plaats van te oordelen.
«Het moet voelen als een rustige collega — niet als een strenge coach.»
— team Forcerestoreel, Amsterdam